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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）,.,.

A、交往的需要
B、生理的需要
C、尊重的需要
D、安全的需要

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背景资料：经过高考的激烈竞争，小李终于拿到了某名牌高校的录取通知书，专业是人力资源管理。他爸爸高兴坏了，别人问及此事，他就说：我儿子读的是官员的专业，以后就是当官的命。这弄的小李很是无语，看着他爸爸每天的神情，就好像他现在已经当官似的，小李思所很久，决定要和他爸爸好好谈谈……
问题：假如你是小李，你将如何让爸爸了解人力资源管理的主要活动？

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

使用观察法考察应聘者时，应该避免哪种现象（）,.,.

A、晕轮效应
B、鲶鱼效应
C、霍桑效应
D、羊群效应

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